大家好！首先，感谢本次论坛组委会的邀请。在光彩事业发起十周年之际，能有机会与大家一起就社会普遍关心的就业再就业问题进行探讨和交流，感到非常荣幸。

　　下面，我代表天士力集团，从三个方面向大家汇报。

　　一、天士力集团发展概况

　　天士力集团成立于1994年5月，从现代中药的研发、生产和营销开始起步，现已发展成为以大健康产业为主线，以制药业为中心，涵盖现代中药、化学药、生物制药、保健品、清洁制品、医药营销等领域的高科技企业集团。

　　自公司成立以来，始终坚持“三高一新”（高科技、高起点、高速度、新思维）和“整和资源，链式发展”的思路，以科技为核心，以市场为导向，以营销为动力，以质量为保障，确立了“追求天人合一，提高生命质量”的企业理念，以推进中药现代化、国际化为己任，打造出了国内外知名的现代中药品牌。

　　按照“大病种、大品种、系列化”的研发思路，集团从心脑血管系统用药开始构筑产品体系。预防、治疗冠心病的现代中药——复方丹参滴丸，2002年销售额突破10亿元，2003年再创新高，连续三年位居中成药单品种年销售额排行榜首位。其他现代中药产品，养血清脑颗粒、藿香正气滴丸、荆花胃康胶丸等也已相继上市，销量增长迅速。由心脑血管系统用药、肿瘤与免疫系统用药、肠胃肝胆系统用药、抗病毒与感冒用药共同构成的现代中药产品体系逐步形成。化学药、生物药初步形成了以长江三角洲为中心的产业布局。

　　目前，天士力集团资产总额达到46亿元，利税累计20亿元，是天津市重点支持的大型企业集团之一。

　　随着以“天士力”为品牌的医药产业逐步成熟，天士力集团已经成功打造了第一个发展平台，开始构筑大健康产业的第二板块——以“金士力”为品牌的健康产业。2003年，正式启动“金士力”现代白酒项目，形成了由天津金士力酒业有限公司、贵州仁怀茅台镇金士力酒业有限公司、四川宜宾金士力酒业有限公司等构成的产业框架。

　　尽管天士力集团是一家非常年轻的企业，但始终把社会公益事业作为义不容辞的责任，把自身的发展与国家的发展和社会的进步紧密结合起来，积极投身于光彩事业，在支援西部建设、捐资助学、环境保护、文化传播、健康服务、救灾济困等方面都以诚挚的热情积极参与，进行了多方位的实践与探索，对外展示了良好的企业形象。

　　天士力集团利用十年的时间初步搭建了大健康产业平台，这个平台是天士力人艰苦创业、不懈努力的结果，既为陆续加盟天士力的各层次人才创造了发挥才能的职业舞台，也成为天士力集团吸纳社会就业，为社会创造财富的重要阵地。

　　二、多渠道创造就业机会

　　就业和社会保障问题，是党和国家一贯重视并致力于解决的社会问题，也是关系千千万万社会公众切身利益的现实问题。作为在党的改革开放政策指引下发展起来的民营企业，从全局和政治的高度重视就业再就业和劳动保障工作，增强主动性和创造性，为国分忧，为民尽力是我们义不容辞的责任和义务，也是我们民营企业发展的内在需要。一支高素质的员工队伍是企业中最宝贵的资源，没有一个良好的人力资源配置和就业保障，企业就没有稳定的内部经营环境，企业的发展就会失去基本的保障。民营企业更是如此。这就是我们天士力集团积极致力于推进就业、参与社会保障事业的出发点和原动力。

　　几年来，天士力集团始终坚持以产业发展促进就业，在天士力大健康产业平台上，为社会提供了各种形式的就业渠道：

　　1、充分发挥高技术企业优势，大量吸收高校毕业生就业。随着我国教育事业的发展，越来越多的优秀青年接受高等教育，高校毕业生面临越来越大的就业压力。我们立足于中药现代化、国际化，对高素质人才的现实需求，大量吸引品学兼优、具有培养潜力的毕业生加入天士力，形成了由专科生、本科生、硕士生、博士生为主体的员工队伍，累计招收1300余名大学毕业生加盟天士力，占员工总数的60%。

　　2、建立专业化服务公司，吸纳安置下岗职工和退伍转业军人。随着企业规模的扩大，公司后勤服务实现了专业化运作。现在拥有了320余人的专业服务队伍，为集团后勤保障、交通运输、安全保卫、物业管理、员工餐饮提供专业化服务，并以此为契机锻炼队伍，谋求为社会提供专业化服务。

　　3、投身于光彩事业，参与西部大开发。天士力集团积极响应国家西部大开发的战略部署，利用西部地区的资源优势，在陕西商洛、湖南新晃、云南文山建立药材种植基地，利用“公司+基地+农户”的模式，直接解决近200人的就业，并带动当地6000多农民加入药源基地，打开了致富之门，形成了现代中药产业链的上游产业，对当地的中药材发展和农村产业结构调整起到了积极的示范带动作用，取得了经济效益和社会效益的“双赢”。随着现代中药产业的成熟，天士力集团利用技术和管理优势，向相关产业扩张。在贵州茅台镇建设了仅次于茅台酒厂的第二大酿酒企业，在四川宜宾合资建设了大型五粮型酿酒基地，为当地解决了大量的工人就业。

　　4、积极参与国企改组改造。在企业发展过程中，我们天士力集团立足于制药业这个中心，充分利用社会资源，不断开拓产业领域。2002年，集团所属骨干子公司——天士力制药股份公司成功上市，踏上了产品经营与资本经营的快车道，借助于上市融资的优势，迅速实现产业扩张。发挥自己在市场、管理、经营理念等方面的优势，以灵活高效的机制与国企嫁接，使其人才、场地、厂房、设备、产品等资源得到充分利用。2003年，在江苏南京和淮安先后兼并重组了两家国有企业，接收、安置企业职工近千人，既盘活了国有企业的人力资源，又实现了公司产业体系的扩展。

　　5、完善产业链，壮大产业规模。为保证药品的质量控制，天士力集团按照药品质量管理系列标准，形成了包括药材种植、药物研发、中药提取、制剂生产、医药营销等环节的现代中药产业链。在药物研发环节，天士力研究院及其下属的四个研究所，凝聚了120多人的高层次的专业研发队伍，为医药产业规模的扩大提供了技术支持。从事中间提取和制剂生产的环节，培育形成了一支超过千人的管理和技术工人团队。药品营销的拓展和延伸，构筑了横向到边、纵向到底的营销网络，形成了1500余人的营销队伍。

　　三、切实保障职工权益

　　天士力的创立与发展有赖于一批忠诚企业、敢打硬仗、善打胜仗的创业团队。从零开始，将一个药品作成了一个大产业。企业在1998年改制中，考虑到这些创业者对企业前期发展所付出的心血和做出的贡献，公司建立了创业员工的持股机制，使福利保障与激励机制相结合，让员工与企业共同发展。

　　人才、技术、资金是企业发展的三大资源，其中人才是第一资源。天士力之所以能够在激烈的市场竞争中，保持高速发展，就是因为我们推倒“围墙”，充分利用社会人才资源，实行“不求所在，但求所用，成果所有，利益共享”的用人原则，使知识经济型复合人才成为企业创新的主体，让成果参与分配，让知识参与分配，合理的利益机制吸引了一大批高层次专家群体。

　　针对加盟天士力的所有员工，我们不断完善福利保障体系，严格落实社保政策，消除员工后顾之忧。为此，集团领导班子把积极参与和按规定做好社会保险管理工作纳入重要的议事日程。目前，集团为已签订劳动合同的全部员工办理了社会保险，占员工总人数的95%。

　　面对企业快速扩张和跨越式发展，公司把稳定职工队伍，改善和提高员工的福利待遇，作为重要工作列入议事日程。在遵守国家的《劳动法》及各项法律、法规的同时，为了更好地调动职工的积极性，增强企业的凝聚力、向心力，企业结合实际特别制定了《关于集团内部职工住房及大学生公寓的管理规定》、《集团医疗费管理使用暂行规定》等各项规章制度，按照国家和天津市有关规定报销职工冬季采暖费，并保证员工住房公积金的连续缴纳。企业创立十年来，从未发生涉及使用童工、歧视女工、侵害人身自由及人格尊严的劳动纠纷。

　　由于天士力集团对员工生活上给予关心，物质上给予保障，精神上给予温暖，使全体员工深深感受到政府和集团领导的关怀和诚意，从而保证了职工队伍的稳定，促进了企业发展。

　　为了体现公司对员工的人文关怀，为员工提供带薪年假、大学生公寓住房、节日礼金、生日贺礼、丧事奠金等特别福利。为改善员工住房条件，以成本价向员工出售商品房。为激励业绩突出的管理人员、技术人员和优秀员工，公司设立特别激励项目，包括公寓住房补贴、旅游补贴、配备公务用车和私车公务补贴、离岗补贴等。为鼓励突破和创新，公司专门设立总裁特别嘉奖、天士奖、创新项目奖和TPM提案奖等奖项，通过每年公开评选，使一批优秀的管理人员和专业人员得到物质和精神的双重奖励。

　　为有效维护员工的合法权益，公司按照平等自愿、协商一致的原则与员工签定劳动合同，合同签定率达95%，新签、续签合同全部经过了劳动部门认证。公司积极配合劳动监察部门进行了劳动管理专项检查活动，无一起违规用工现象。

　　进入新的世纪，天士力集团提出了“百年企业、百年育人、百年品牌”的战略思想，确立了三大历史责任：创建百年不倒的天士力品牌、建立国际化的跨国制药集团、推进中医药成为全人类共享医药。2004年，天士力集团即将进入第二个十年，面对新的时期、新的机遇，天士力人正以富于创新的思路、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，向着“创造健康，人类共享”的目标奋进。

　　党的十六大提出“中国特色社会主义事业的建设者”的新理论，十六届三中全会认为，“个体、私营等非公有制经济是促进我国社会生产力发展的重要力量”，这是对非公有制经济的政治属性、经济地位的准确概括，也是充分肯定。有政治上的肯定、法律上的保障、政策上的支持，我们有信心把这些优势变成现实的创造力和竞争力，为创造更多的就业机会搭建更大的产业平台。现在，我们社会更加开放，思想更加活跃，依靠合法经营，创造社会财富的观念深入人心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展的社会氛围正在形成。

　　我们虽然工作在不同的行业领域，但是我们的政治使命、社会责任、经济目标应该是共同的。作为光彩事业的理事单位，我们天士力集团一定不辱使命，不负众望，在“建设者”的队伍中，继续弘扬“致富思源，富而思进，扶危济困，共同富裕，义利兼顾，德行并重，发展企业，回馈社会”的“光彩精神”，以强烈的社会责任感，把企业的发展与国家的发展结合起来，积极参与西部大开发，参与国企改革，积极吸纳社会人员就业，为深化改革、促进发展、保持稳定，做出更大的贡献。