光彩企业家论坛第九期 - 搜 狐 观 潮 -
光彩企业家论坛

   致富思源、富而思进、扶危济困、共同富裕、义利兼顾、德行并重、发展企业、回报社会。短短32个字浓缩了光彩精神。“义利兼顾、德行并重”也使得光彩事业成为一块民营企业家在企业成功后,是否同时具备社会公益心的试金石。

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本期嘉宾介绍  
论坛现场
全国政协委员、民生集团董事长兼总裁王翔聊天发言
全国政协委员、全国工商联副主席 新奥集团董事长王玉锁聊天发言
全国人大代表、江西蓝天职业技术学院院长于果 聊天发言
邀请的记者

 

  中国光彩事业促进会以广大非公有制经济人士和民营企业为参与主体,包括港澳台侨工商界人士共同参加,配合国家西部大开发战略的实施,与“老、少、边、穷”地区和中西部地区共求发展,共谋利益,共创利润,共享文明安乐,先富带动后富,促进共同富裕。

  2005年3月13日,全国政协委员、全国工商联副主席 新奥集团董事长王玉锁、全国政协委员、民生集团董事长兼总裁王翔、全国人大代表、江西蓝天职业技术学院院长于果、全国人大代表、长春皓月清真肉业董事长丛连彪做客搜狐,与大家共同探讨光彩事业对于构建和谐社会的积极意义。 聊天实录

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和谐社会的营造体现在两个方面

  主持人:非常感谢各位嘉宾到搜狐做客,在两会期间有一个新的主题就是构建和谐社会,光彩事业经过这么多年的发展,对于构建和谐社会已经作出了很多积极贡献,我想请三位代表谈一下,光彩事业从您自己企业的角度上,觉得对于构建和谐社会有什么积极意义?王主席谈谈。

  王玉锁:我理解和谐社会的营造体现在两个方面,第一是经济发展,第二是社会问题。从光彩事业这个角度看,我的体会是这样的,在做好自己本企业发展的同时,然后再到欠发达地区投资、建厂,支持落后地区的一些教育、一些捐助,一些救灾活动,我觉得都是现在我们民营企业参与光彩事业的一些常用的方式。这些方式对于社会发展和社会进步方面都起到了很大的作用。

  王翔:我非常同意王主席对光彩事业的阐述。我觉得民营经济要发展,如果社会不和谐的话,民营经济也不能得到很好的发展。我们要创造财富,要把企业办好,现在如果说光是小康、光是富有还不行,这个社会要更加和谐,我们的企业才能做的更好。所以我们民营企业家在构建和谐社会的过程中应该作出我们自己应该做的贡献。

  于果:教育肩负着历史的责任,教育在发展和谐社会的过程中,也起到积极的作用。我们光彩事业十一年来,很多光彩实业家、企业家都积极地投身于一些公益的经济活动和捐资助学活动,也积极地为西部一些贫困地区办教育或者是捐助教育,有利于和谐社会的进一步发展。

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富而思源 富而思进 先富帮后富 大家走共同裕的道路
  主持人:能不能从具体的角度谈一谈当时为什么选择了光彩事业?因为毕竟投资于那些经济不发达、比较落后的地区,它的投资环境相对而言是比较恶劣的,比如说像原材料的运输、包括当地的政策可能不是很完善,吸引比较高端的人才也不是很有利,包括当地劳动力的素质可能也不像一些发达地区那样好。为什么在这种条件下你们还是选择了光彩事业,能讲一讲吗?
  王玉锁:我觉得今天的民营企业,每个人心中都牢记着改革开放总设计师邓小平的一句话,先富帮后富,光彩精神也提到了富而思源、富而思进,这是从政治方面大家觉得是一种责任。第二是中华民族的传统,所谓的扶危济困、异地兼顾做人的要求。

  王翔:中国有一句古话,滴水之恩涌泉相报,我们这些民营企业家能够有今天,提前进入小康,能够住别墅、开奔驰,如果没有邓小平的改革开放路线,我们还是穷光蛋,我们能够有今天我们要记得党的恩情,记得邓小平改革开放的路线,所以叫做滴水之恩涌泉相报。

  于果:11年前,民营企业家的光彩事业得到的中国民营企业家的积极响应,11年来光彩企业家发展很快,各省市都在积极地做。我也是积极参与的一个分子,也尽力所为。刚刚听了王主席和王总的讲话,也非常赞同。民营企业家自己先富起来之后,接下来能够做些什么?我们都有一个共同的愿望,自己不断地发展,然后带动身边的一帮人、带动社会的一帮人共同发展,这样我们走在前面的这些人,一部分人先富起来的人再来后富起来的人。

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构建和谐社会要壮大中产阶级

  主持人:现在我们国家贫富差距还是比较大的,贫困人口也不少,三位觉得目前的贫困差距应该如何缩小?

  于果:这也是和谐社会执政理念要解决的问题,就是要大力发展中产阶级,加强个税调整。光彩企业的本意也是这样的,先富带后富,要把一部分没有富起来的人带进来,共同奔小康,贫富差距是不能太大的,贫富差距的人口也不能太多。这些如果处理不好对社会的矛盾会加剧,我们也很担心,在GDP一千美元到三千美元之间,贫富差距继续扩大的时候社会矛盾的增加。很关注这个问题,要大力发展生产,发展好生态,要让一些贫困的人尽快脱贫,也要让一些好的企业去帮助一些贫困的企业,先富起来的人去帮助更多贫困的人,走共同富裕的道路。谢谢。

  王翔:我对这个问题是这么看的,贫富差距目前是一个问题,要解决这个问题不是杀富济贫,如果这样的话是搞不成的。我感觉还是要用发展来解决这个问题,是效益为先,首先要讲究效益。不管是社会资源的配置,还是整个社会的舆论范围,都要鼓励大家创造财富,讲究效益。这是第一次分配。在讲究效益的过程当中,作为我们,通过我的诚实劳动、通过我们的努力取得了成功,企业创造了更多的财富。企业创造了更多的财富,第一,给国家创造了更多的税收。第二我们也更有本钱来做好事。企业创造更多的税收以后,向国家交更多的税,国家有了这个钱就能够搞低保、扶贫、办公共事业,就是兼顾公平了,这就是第二分配了。过去的平均主义没有差别就没有政策,社会本身就应该有差异。

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民营企业领导人更换对企业的影响
  主持人:光彩事业发展到今天,企业第一代领导人基本上不会有什么问题,蒸蒸日上、效益也会很好,但是到领导人换届时很多企业会出现这样那样的问题,这就涉及到一个接班人培养的问题,三位能不能谈一谈对自己企业领导人更换对企业的影响,和培养接班人这方面有什么看法?您的企业是怎么做的?
  王翔:年纪大了,已经到了要交班的时候了。这个问题作为一个民营企业家来讲,中国的民营企业基本上都是家族企业,或者是叫做股份企业,股份企业控股的也还是家族在控股。这在整个西方社会发展的过程中,家族企业在初级阶段是有它的优越性的。说到交班的事情我今年已经50多岁了,已经在考虑这个问题了。第一个要给自己的子女很好的教育,关键还是教育问题。使他们能够很好地接受现代企业管理的教育。这是一个方面,最重要的是要进行中国传统文化的教育。这比现代化管理还爱重要,我们没有读多少书,也到现在这里来了,能够支撑我的就是中国传统文化。

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