编者按：本期编发福建省《关于“百家闽商塞上行”活动开展情况的报告》、北京市《推动健康发展 彰显责任担当——首都民企“五新”模式助力乡村振兴》、广西壮族自治区《创新开展民营企业家挂任“荣誉村主任”助力“万企兴万村”行动》、福建省《凝聚民企力量 助力乡村振兴——三明市六措并举推动“万企兴万村”行动提质增效》、新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市《龙头带动强产业 连企共建兴百连》和新疆生产建设兵团第三师图木舒克市《深入开展就业帮扶 创新增收新模式》五篇探索“万企兴万村”行动实践案例，供各级行动领导小组学习借鉴。

　　福建省工商联关于“百家闽商塞上行”活动

　　开展情况的报告

　　为深入贯彻习近平总书记关于深化东西部协作的重要指示精神，认真落实福建省委、省政府关于闽宁协作的部署要求，进一步提升闽宁两省区产业合作水平，鼓励更多福建民营企业赴宁夏投资兴业，9月2日至5日，省工商联共组织恒安、三安、盛辉、恒兴、新大陆、奥佳华、安井食品、中绿食品等102家福建民营企业走进宁夏，开展“百家闽商塞上行”活动。现将活动有关情况总结如下。

　　一、认真学习考察，传承闽宁协作精神

　　赴宁夏的102家民营企业，80%以上都是第一次到宁夏。省工商联紧扣“两个健康”主题，结合此次活动开展民营企业家理想信念教育，进一步引导广大民营企业家听党话、感党恩、跟党走。

　　一是深入感悟习近平总书记的为民情怀。参会企业家在闽宁镇镇史馆内，观看珍贵详尽的影像图文资料，重温习近平总书记26年前亲自开创、亲自部署、亲自推动的闽宁协作伟大事业，实地体会宁夏翻天覆地的变化中所承载的总书记的殷切期望和大量心血，进一步感悟到总书记时刻把人民幸福作为“国之大者”的为民情怀。

　　二是深入学习“时代楷模”援宁群体的先进事迹。参会企业家实地走访了富贵兰实业、德龙酒业、青川管业、闽宁产业园等产业援宁项目，聆听了黄添进、许上等、陈德启等几位援宁群体中的民营企业家的现身说法，充分体会到26年来一批批福建民营企业家将“爱拼会赢”的闽商精神播撒在宁夏大地上，主动融入和服务东西部协作这一国家战略的家国情怀和责任担当。广大参会企业家为“时代楷模”援宁群体的爱国奉献、牢记使命的忠诚品格，勇于担当、真情帮扶的为民情怀，开拓创新、拼搏会赢的奋斗精神，不畏艰苦、久久为功的顽强意志所感染、所感动，坚定了投身闽宁协作的信心和决心。

　　三是深刻领会宁夏广大干部群众的实干精神。一代代西海固移民来到闽宁镇，最初数千人的闽宁村发展成6.6万人的移民示范镇，人均可支配收入从搬迁之初的500元跃升到2021年的14961元，增长了近30倍。随着最后一个贫困县西吉县脱贫出列，西海固人民的坚韧成为宁夏广大干部群众践行“社会主义是干出来的”实干精神的缩影。闽宁镇由“干沙滩”变“金沙滩”的奇迹，让企业家们既为宁夏各族人民群众脱贫攻坚、力拔穷根、努力奋进的精神风貌所震撼，更为“集中力量办大事”所彰显的我国社会主义制度巨大优越性有了深刻的切身体会，进一步坚定了“四个自信”，进一步增强了做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

　　二、精心组织对接，拓展闽宁经贸合作

　　省工商联按照《2022年闽宁协作重点工作任务分工方案》安排，强化领导、精心准备、周密组织，“百家闽商塞上行”活动得到闽宁两省区各级领导和参会企业家的广泛好评。9月3日上午，省工商联与福建省乡村振兴局、宁夏商务厅、工商联、驻福建办事处在银川市共同举办以“深化经贸新合作 赓续闽宁山海情”为主题的“百家闽商塞上行”经贸洽谈推介会。福建省政府副省长郑建闽，宁夏回族自治区政府副主席王和山，福建省政协副主席、省工商联主席王光远，福建省委统战部副部长、省工商联党组书记陈晞等领导出席会议。

　　一是会前精心筹划。省工商联领导高度重视此项活动，早筹划早动员早部署，今年5月就与宁夏商务厅进行对接，反复论证活动方案，过细做好各项筹备工作，重视项目前期对接。向有关企业、商会宣传宁夏的产业、区位、资源、政策等方面优势，主动收集宁夏重点招商项目，提前推送给参会企业，为后续产业对接打好基础。

　　二是会中精准对接。参会的102家企业覆盖新能源新材料、商贸物流、食品加工、轻工纺织等领域，与宁夏产业关联度强、匹配度高、合作潜力大。会上，宁夏商务厅领导围绕“六新六特六优”产业作招商推介，恒安集团总裁许清流、安井食品副董事长章高路、宁夏福建总商会会长黄添进、厦门绿百合公司董事长陈国成在会上围绕“发挥民营企业优势，推进闽宁产业协作”作交流发言。与会企业家纷纷表示，宁夏潜力巨大，产业布局与企业发展契合点多，对宁夏未来发展充满信心。

　　三是会后持续跟踪。活动期间由省工商联和福州、厦门、漳州、泉州、莆田市工商联负责同志带队，102家企业分赴宁夏银川、石嘴山、吴忠、固原、中卫等5个地市开展商务考察和投资洽谈，实地了解宁夏产业发展现状。通过2天的实地调研，企业家们均表示下一步将围绕宁夏重点产业深化合作。点景科技、聚口福公司、亚明食品、安泰新能源等8家企业表示有投资宁夏意向，涉及投资金额3.11亿元，相关线索已及时通报宁夏商务厅。据统计，党的十八大以来，福建累计在宁落地投资项目849个，实际到位资金380多亿元。目前共有6700多家闽籍企业在宁夏投资兴业，吸纳当地劳动人口10万余人。

　　三、深化协作机制，赓续闽宁山海情谊

　　福建省工商联与宁夏工商联深入贯彻落实闽宁协作联席会议精神，围绕闽宁协作的新任务、新内容，共同携手助推两省区协作事业再上新台阶。

　　一是进一步深化协作机制。两省区工商联签订《友好商会合作协议》，共促产业融合发展、共促经济交流交往，积极为“宁货出塞”“闽货西行”搭建平台，拓展“福建企业+宁夏资源”“福建总部+宁夏基地”“福建市场+宁夏产品”等产业合作模式。

　　二是进一步做实结对共建。贯彻落实《“万企兴万村”行动倾斜支持国家乡村振兴重点帮扶县专项工作方案》，由有帮扶任务的福建有关县区工商联和宁夏5个国家乡村振兴重点帮扶县工商联签署合作协议，每个县不少于5家民营企业参与结对帮扶。

　　三是进一步开展光彩事业协作。福建省工商联向宁夏捐赠300万元光彩基金、厦门市工商联向闽宁镇捐赠100万元光彩基金用于巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴。福州市工商联在固原市开展“福暖固原”活动，捐赠价值100万元的棉被等爱心物资。立达信集团在海原县开展“点亮偏乡”公益项目，拟为当地中小学捐赠价值40万元的护眼灯具。2018年以来，省工商联共向宁夏捐赠光彩事业基金1025万元，开展光彩事业项目24个，引导61家闽籍企业、商会组织结对帮扶宁夏61个村，闽宁共促乡村振兴取得良好实效。

　　推动健康发展 彰显责任担当

　　——首都民企“五新”模式助力乡村振兴

　　北京市工商联以“光彩事业”为载体，打造出引导首都民营企业助力乡村振兴的“五新”模式，促进企业在实现自身健康发展的同时，为首都经济社会高质量发展作出新贡献。

　　加强政治引领 贯彻落实新理念

　　共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。民营企业发挥自身优势参与乡村振兴，争当“先富帮后富”践行者，是携手农村、农民实现共同富裕的一项具体举措，是实现民族复兴的具体实践。

　　北京市工商联以理想信念教育为抓手，大力弘扬优秀企业家精神，引导广大非公有制经济人士听党话、跟党走，投身国家重大战略，真诚回报社会，以促进共同富裕为目标，务实推动一系列产业、健康、消费、公益等乡村振兴帮扶项目，从低层次“输血”帮扶到高层次“造血”发展，实现工商联助力脱贫攻坚到推进乡村振兴的跨时代转变。

　　主动开拓创新、建立高效新机制

　　北京市工商联发挥“联”的优势，整合系统内各类资源和渠道，与十六个区工商联在乡村振兴工作中上下联动、有效对接、助力借力，发挥商协会组织的政治优势、组织优势、行业集聚优势，形成运行畅通、上下互动、运转高效的新工作机制。

　　抓好顶层设计，北京市工商联研究制定《关于开展“万企兴万村”行动的实施意见》和《关于做好扶贫协作和支援合作工作的实施意见》，明确目标任务、组织分工、行动内容、工作要求等；细化帮扶协作流程，逐步建立“万企兴万村”行动工作台账、“光彩联络员”“东西协作绩效考评”等一系列新机制。

　　通过连续五年开展北京民营企业社会责任百强调研与发布工作，北京市工商联根据国家关于乡村振兴政策和经济社会发展形势，不断优化指标体系和调研内容，持续加大对乡村振兴和对口支援工作评分赋值权重，树立正面激励典型。

　　此外，通过建立百强企业、光彩理事、乡村振兴专委会等微信工作群，北京市工商联深入各区工商联、商会、企业联盟开展“百千万”联系服务调研，形成线上线下相结合的工作方式，及时收集推广各方在参与乡村振兴工作中提出的好建议好方法。

　　积极集智聚力，汇聚光彩新力量

　　北京市工商联广泛动员民营企业参与乡村振兴实践，引导广大民营经济人士把光彩精神融入企业文化，融入企业家的人生追求，加快企业创新转型，实现自身的健康成长。

　　据悉，北京市工商联以北京市光彩会换届为契机，把走共同富裕道路、助力乡村振兴作为培养非公有制经济代表人士健康成长的具体路径，作为理想信念教育的重要载体，作为代表人士政治安排的衡量依据，融合一批龙头企业、慈善平台、骨干示范基金会投身光彩事业，推动一批民营企业代表人士走向为国家为社会为人民服务的历史舞台。

　　此外，北京市工商联通过建立“北京市工商联助力乡村振兴工作专委会”，进一步发挥企业家主体作用，汇聚一批有影响、有意愿、有能力的民营企业家为乡村振兴建言献策、大胆实践。同时，将专委会作为全市工商联系统履行社会责任、推动共同富裕的重要平台和有效载体，示范带动广大民营企业积极投身乡村振兴，汇聚起新时代民营经济的磅礴力量。

　　着力培树榜样 打造先进新典型

　　北京市工商联大力宣传光彩精神，引导民营企业把“义利兼顾、以义为先、自强不息、止于至善”的理念作为助力乡村振兴的行动指南，培育更多有影响、有经验、有成果的典型帮扶案例，形成典型引领的“选树——培育——推荐”表彰体系，擦亮“万企兴万村”“光彩兴村”等工作品牌。同时，加大先进典型表彰和宣传力度，引导企业家树立正确的价值观、是非观、荣辱观，通过主流媒体、工商联自媒体、《光彩行动专刊》，全方位矩阵式宣传民营企业自觉践行企业家精神、参与乡村振兴的先进典型、先进事迹，增强民营经济人士的成就感、荣誉感、获得感，展示民营企业和民营经济人士的良好社会形象，发挥榜样的示范带动作用，促进形成民营企业踊跃参与乡村振兴的时代洪流。

　　追求务实高效 推动落地新成果

　　通过有针对性地组织民营企业与受援地区精准对接，北京市工商联推动一批产业帮扶、消费帮扶、健康帮扶、公益帮扶成果落地见效，助力受援地区全面推进乡村振兴。

　　据悉，为发挥北京民营企业科技、管理、人才优势，拓宽产业帮扶渠道，北京市工商联推动“公司+合作社+农户+市场”一条龙帮扶模式，由点及面推动乡村产业创新发展，引导北京凯达恒业农业技术开发有限公司在内蒙古乌兰察布投资10亿元建设马铃薯加工厂、中国马铃薯博物馆等项目；促成贝壳找房在西藏拉萨投资700万元建设“贝壳驿站”项目，带动当地文旅产业发展；在京郊平谷实施“光彩兴村蝉鸣兴谷”金蝉养殖项目，带动当地林下经济发展，形成多方参与的产业化运营模式。

　　据了解，北京市工商联发挥北京民营企业数字技术创新优势，开展“互联网+消费帮扶”模式，打造“光彩惠民直播平台”、建设“光彩北京消费扶贫馆”，参与央视网“乡村振兴短视频展播活动”等，帮助受援地区销售农副产品8000余万元；引导美团公司实施“光彩·美团乡村振兴电商培训”项目，培训电商带头人1200余人次。依托北京医疗服务资源优势，开展“光彩乡村E健康行动”，组织引导医疗健康类企业与协作支援地区建立结对帮扶关系，推动远程医疗检测和健康服务，在内蒙古、新疆、湖北等地投入帮扶资金3000余万元，为基层农村50余万人提供健康帮扶。“帮扶有成效，受助有尊严，乡村振兴有成果”的多方共赢帮扶模式在北京市初步形成。

　　创新开展民营企业家挂任“荣誉村主任”

　　助力“万企兴万村”行动

　　——广西壮族自治区“万企兴万村”行动典型案例

　　    广西壮族自治区工商联自2021年7月“万企兴万村”行动启动实施以来，积极探索引导民营企业参与“万企兴万村”行动，涌现出一批可复制推广的模式和典型。广西贺州市在脱贫攻坚行动中创新开展了民营企业家挂任“荣誉村主任”工作，取得良好成效。2021年，该市开展“万企兴万村”行动以来，接续推广民营企业家挂任“荣誉村主任”工作，推动“万企兴万村”行动落实落细、走深走实。截至目前，全市共选派481名民营企业家担任281个脱贫村的乡村振兴“荣誉村主任”，设立25个民营企业“万企兴万村”行动示范点，企业实施项目980多个，投入资金超1亿元。中央脱贫攻坚督导组到贺州检查时，对民营企业家挂任“荣誉村主任”的做法予以高度肯定。

　　一、做好“人选”文章，广泛汇聚强大合力。严把人选、教育和管理“三关”，广泛凝聚合力。一是严格把关选准人。成立民营企业家“荣誉村主任”管理工作领导小组，开展候选企业政治关、实力关、社会评价关“三关审核”，实行县（区）工商联推荐、市工商联审核、市委统战部确认“三级把关”机制。同时，指导“荣誉村主任”与帮扶村签订协议，实行2年任期制。二是思想引领聚共识。持续深入开展理想信念教育实践活动，组织“荣誉村主任”赴浙江大学、井冈山等地学习培训和革命传统教育，争做“四个典范”，凝聚助力乡村振兴思想共识。三是精细管理强实效。制定“荣誉村主任”管理考核办法，细化产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶等7项具体任务，明确管理、工作、报告、考核等4项制度，通过考勤与考绩，个人述职与民主评议、村干部评价相结合的方式，对“荣誉村主任”实现动态管理，成效突出的予以表彰、表现达不到预期则召回另选，确保挂出实绩实效。

　　二、做好“互助”文章，着力实现村企共赢。深入实施“三项工程”，着力实现结对村与民营企业互助共赢。一是深入实施产业共兴工程。聚焦结对村特色优势开展“造血式”产业开发，93个结对村与“荣誉村主任”合作发展水果、茶叶、中药材种植和规模养殖；33个结对村经“荣誉村主任”指导进行“电商众筹+帮扶村+互联网”销售农产品。如，贺州市顺来农业发展有限公司联合10个村民合作社发展蔬菜种植、加工产业，建立3000亩蔬菜基地，建成年产10000吨香芋、红薯等果蔬加工生产线。二是深入实施就业共助工程。通过“荣誉村主任”优先吸纳当地农民就业，解决农民持续性收入难题。21名“荣誉村主任”所在企业在66个结对村开设“帮扶车间”，帮助1.2万名脱贫户实现在家门口就业，月收入达2000元以上。三是深入实施公共服务共建工程。动员和引导“荣誉村主任”深入参与乡村道路、卫生室、文化广场等公共服务设施建设。如，2021年“荣誉村主任”为全市77个行政村卫生室捐赠价值1120万元医疗设备，辐射全市30多万农村人口受益。

　　三、做好“保障”文章，不断营造良好氛围。做好服务保障，让“荣誉村主任”安心用心投身帮扶工作。一是创新工作机制，破解企业难题。创新举办民营企业家“双周早餐会”，帮助包括“荣誉村主任”所在企业在内的民营企业解决生产经营“急难愁盼”问题。截至2022年7月，贺州市已举办民营企业家早餐会10期，其中，举办“荣誉村主任”专场“双周早餐会”2期，现场解决“荣誉村主任”所在企业的困难和问题42个。二是及时兑现承诺，着力惠及民企。对“荣誉村主任”所在企业优先给予政策、项目、资金等配套支持和奖补，并安排专人帮助企业申请各类乡村振兴扶持政策。据统计，85%的“荣誉村主任”所在企业获得享受政策、项目或用地用电等优惠扶持；同时，协调金融机构自2021年以来为“荣誉村主任”所在企业授信6亿多元。三是突出政治安排，激发参与热情。优先推荐表现突出、社会贡献较高的“荣誉村主任”担任市、县（区）政协委员和工商联执委，激发民营企业参与乡村振兴的热情、激情。全市共推荐32名“荣誉村主任”担任市政协委员、68名担任县（区）政协委员，113名担任自治区、市、县三级工商联执委。

　　凝聚民企力量 助力乡村振兴

　　——三明市六措并举推动“万企兴万村”行动提质增效

　　自全国“万企兴万村”行动启动以来，福建省三明市各级统战部、工商联、乡村振兴局、农发行、农行等部门和各结对企业（商会）高度重视、高位推动、多措并举、合力共为，在巩固拓展“百企帮百村”精准扶贫行动成果的基础上，积极探索“万企兴万村”行动的村企（会）共建共赢新途径、新路子。截止目前，全市共有264家企业（商会）结对222个行政村，累计争取和投入各类帮扶资金达6170多万元，惠及农户4513户、11821人，发展产业项目62个，为助力乡村振兴发展蓄势添能。

　　一、以产业项目为核。着力引导结对企业（商会）结合自身资源优势，通过建立基地、订单农业、折股分红等方式，推进农村一二三产业深度融合，初步形成了连片带动、基地驱动的帮扶成效。如将乐县绿景农生态农业公司标准化水稻生产示范项目采取“公司+合作社+农户”发展模式，实行“选种、田间管理、收购、加工、包装、销售”六统一经营，推动963户订单农户种植面积21230亩，带动农民增收1125万元。沙县宏苑茶业有限公司与俞邦村合资建设茶旅文化产业园，以产业园入股形式，按照年收益率5%收取保本分红，每年实现村集体经营性收入2.5万元。大田县茶天下度假旅游公司探索“旅游+困难群众+村财收入”帮扶新路，与结对帮扶屏山乡内洋村共同建设茶园客栈，将经营利润每年按7000元/困难户定期支付给内洋村委会，作为村财增收和困难家庭补助，5年后该客栈固定分红全部转为村财收入，带动乡村民宿旅游产业发展。

　　二、以组织联建为基。延伸基层工商联组织触角，大力推进镇街商会建设，引导民营企业（商会）发挥优势和特长，向全市110个乡村振兴示范村调整充实一批有实力、有意愿的民营企业（商会）加入到行动中来，推动市县两级直属（异地）商会和各乡镇商会原则上结对帮扶1个行政村，组织引导近100名乡贤企业家回乡任村两委主干或乡村振兴指导员，共同推进“会村联建”“企村联建”，支持乡村基层组织建设。如沙县俞邦村与周边4个村通过“跨村联建”方式，成立俞邦片区农贸发展有限公司，与沙县天宝峰茶业有限公司等6家民营企业推行“党委+村集体+企业+联村公司”合作模式，共同运营俞邦品牌，吸引淳百味、醉有才等10多家民营企业品牌入驻，在片区内形成小吃三产融合发展、文旅康养资源互补、培训经济多点联动的产业振兴发展新格局。

　　三、以“回报家乡”为重。围绕全市五大优势特色产业和“一县一业”特色现代农业主导产业，积极开展“回报家乡”专项行动，引导在外优秀明商助力家乡振兴发展。如沙县区工商联副主席张万和支持家乡建设，将淳百味餐饮公司总部从福州迁回沙县，在俞邦村设立小吃商业模式研究院和淳百味品牌研究中心，首创“单店股权合伙＋连锁直营管理模式”，目前直营管理门店超500家，以全新理念帮助传统小吃业主改变经营方式，引领小吃转型升级。尤溪乡贤吴厚望从漳州回乡创办汤川文化旅游投资公司，投资2亿元建设古溪星河项目，打造集研学旅行、森林康养、休闲旅游等多种功能的田园山水式旅游度假景区。将乐上海商会会长李恒章因怀着“回报家乡”的强烈情结，积极响应“将商加归”号召，将原本打算在江西、湖南等地投资1.6亿元的年产25000吨二甲酸钾、6000吨三丁酸甘油酯和6000吨双盐缓冲丁酸钠项目，选择回乡投资，目前实现产值约4亿元。

　　四、以就业消费为辅。引导企业（商会）以“产业发展扩大就业”“鼓励能人创业带动就业”为措施，并通过线下购买结对村农特产品，帮助群众增收致富。如泰宁县五谷丰农机专业合作社投资1300多万元，租用结对村音山村土地7000余亩，吸纳60多名当地村民就业，并为农户兜底解决销售难问题。清流县苏福茶业通过与厦门清流商会市场品牌包装合作，解决当地用工245人，年支付工资620万元。永安天斗山居智慧养生管理公司投资约2亿元，开展康养民宿、生态旅游、休闲娱乐、智慧农场等项目，吸收当地村民50多人就业。在厦明溪籍创业青年胡洁婷回乡投资700余万元创办博冠农业科技公司，辐射带动种植果树800多亩，每年支付农户田租40多万元，解决农户在家门口就业40多人。三明市闽东商会持续动员企业家购买结对村明溪县枫溪村优质大米、红菇、茶叶等农产品，其中大米每年近10万斤。福建大东海集团在泰宁县新桥乡开拓优质稻种植示范基地600亩，每年向岭下村定向采购优质大米200多吨，并与岭下村签订农副产品长期购销协议，持续畅通农户销售渠道，解决农户销售难问题。

　　五、以生态文化为魂。积极引导有条件民营企业、商会组织以“市场化＋公益性”的运作方式，挖掘各类非物质文化遗产资源、旅游资源，参与结对村的生态环境治理和乡村传统文化建设，打造特色生态文化产业。如沙县百花建设集团公司大力实施俞邦片区提升改造工程，完善旅游基础设施建设，加快推进道路白改黑、瓦窑民宿、研学馆、电瓶车旅游慢道等项目，丰富乡村旅游业态。三明市华城休闲有限公司与三元区小焦村共同培育发展近郊休闲游产业，先后投资5000万元建设商业中心、接待中心等设施，对迁入新村的村民旧宅统一收购、修缮，保留乡村风貌，建设生态茶山、五彩稻田、康养新村、镜湖旱溪、古街戏台等景观，并引进台湾文创、挖掘古窑文化、发展乡风文明，带动村民开办超市、快递驿站、小吃、小炒、手工作坊等，打造郊区生态文化旅游网红打卡地。

　　六、以光彩公益为桥。组织引导各商会和民营企业家大力弘扬光彩精神，积极参与光彩公益事业。2021年以来，全市累计发放助学金1100多万元、资助困难大学生近2000人，其中每年与金湖酒业开展光彩助学活动，累计资助和奖励543名大学生、发放资金近400万元；厦门三明商会动员企业向市教育发展促进会捐款1049万元，向全市教育系统捐赠教学设备设施价值500多万元，向市光彩会捐赠700多万元、用于市区园林绿化修复提升项目；20多家企业和商会为三明列东中学西藏班改造提升项目捐赠350多元；富强石材、盛达化工、思嘉集团、天元集团、海斯福、正元化工、澳翔体育、纳通科技、立思辰科技、福建路桥建设、永顺混凝土等民营企业分别单笔捐赠100万元以上，为三明教育事业设立助学奖教基金和捐建教学楼等。

　　龙头带动强产业 连企共建兴百连

　　——新疆生产建设兵团第一师

　　阿拉尔市“万企兴万村”行动典型案例

　　新疆生产建设兵团“万企兴万村”行动启动以来，兵团第一师阿拉尔市工商联积极响号召，围绕师市乡村振兴工作部署，通过制定《第一师阿拉尔市“百企兴百连”行动实施方案》，持续推进思想引领、示范带动、狠抓落实，强化产业振兴，取得了阶段性显著成果，涌现出许多民营企业投身乡村振兴的先进典型。

　　截至2022年8月，一师阿拉尔市“百企兴百连”行动在党委组织部、农业农村局等部门的大力支持下，得到师市工商联直属商（协）会川渝商会、江浙商会、河南商会、台州商会、山东商会、商友会、果业协会、文旅协会、青年企业家协会、女企业家协会在内的10个商协会和师市16个团镇、乡积极响应，236家民营企业与220个连队结对签约，全师连队结对签约率87%；150名民营企业家到161个连队任第一连长，3名企业家任村队第一主任，38名企业家任兼职副连长。

　　智力支持强本领

　　31家结对企业分类别分领域对连队“两委”、职工逾500人次通过对话交流、思想碰撞、技术支持、脱产培训、观摩学习等形式补短板强本领，较为有效地发挥了智力支持作用。

　　智邦电商孵化公司在一团分别开办为期10天的新职工家属技能培训班2期、电商培训班1期，共计145人参培，培训内容包括开店实战、产品运营、流量运营、平台运营等。经针对性培训充电，30余人开办实体店，50余人从事电商。

　　第一连长西域神农公司董事长李少鹏与七团3连“两委”同频共振谋发展，“试种连长”“钢葱书记”团结带领职工群众坚持以市场为导向，改善农产品品种结构，探索发展具有比较优势的产品，依靠科技进步提高农产品品质，先后三次到莎车、泽普、巴楚、伽师、45团等地考察学习林下种植红薯、豆角，林下养殖黑鸡、黑猪等技术，目前，试种贝贝瓜7亩，预计亩纯收益3000元，林下试种日本钢葱10亩，预计亩纯收益3200元，试种生姜2亩，预计亩纯收益1000元。示范种养成功后，拟成立合作社扩大种养规模。

　　注入资金投产业

　　京藤能源有限公司与结对的一团1连签订176亩老化弃耕果园承包协议，拟投入资金500万元将其盘活、改造为“味王”李园，已投入80万元全面升级园区道路、排碱渠、围栏等设施，25000棵味王李树已栽种，并林内套种红薯、黄豆等矮杆作物。预计2024年建成的京藤李园，将实现立体化种养结合、文旅农康融合发展一体的蔬果禽蛋后勤保障基地和金银川垦区特色乡旅品牌IP新形象。

　　海升果业与结对的六团6连合作建设高标准、集约化、标准化苹果示范园493亩，采用国际领先矮砧密植技术，推广苗木良种化、栽植矮密化、管理机械化、水肥一体化、产品标准化的“海升果业”模式，由连队职工出资、海升果业负责技术栽培、配套设施建设、管理运营，全面实现苹果种植全过程机械化作业、水肥自动精准控制、果园信息自动采集和果品质量全程可追溯，项目实施将有助于推进六团林果业提质增效和转型升级，全产业链融合发展。

　　昊宏物业公司与结对的七团1连成立奋勇超海合作社，拟通过企业无息垫资+连队职工集资投入1000万元修建养殖场并代为初期运营，目前已完成场地拆迁和图纸设计，预计8月动工修建，10月完工，一期拟投放肉牛500头，养殖场运行正常后昊宏物业退出，交由奋勇超海合作社全权管理，收益全部归连队集体经济和合作社社员所有。

　　提供岗位促就业

　　保就业就是保民生，有103家结对企业提供逾1000个稳定岗位、临时就业岗位，供连队富余劳动力、就业困难人员就业增收，开发了一批具有本地特色的就业创业项目，吸引连队职工在家门口挣第二份收入。其中，结对企业为一团连队解决就业151人、为十团、十六团解决连队富余劳动力用工共计631人（少数民族56人）。

　　招商引资初见效

　　企业家发挥资源、人脉优势，为连队招商引资，一批项目已落地：十六团1连第一连长吕培贵为连队成功引进一家肉鸽养殖场，预计投资100万建设年产2万羽肉鸽养殖规模，目前土地审批已完成；智航沃顿财务公司引进昊创商贸、乐贤贸易、域美先农业、众谱劳务派遣4家企业落户十二团；城韵生态公司为十二团28连引进总投资2000万元钢筋水泥装配房项目；第一连长赵俊霞为十三团15连引进旭阳塑料制品项目，总投资2000万元，资金、设备已到位，建成后预计年总产值约2050万元，提供就业岗位80余个。

　　连企共建奏和章

　　一头是企业发展所需，一头是群众增收所求，半年实践探索出了一条连企要素互换、优势叠加、共同发展、共建共赢的新路子。如，宏盛牧歌公司在十四团5连打造“果蓄一体化”项目，为连队种植户免费提供三年沼液，截至目前已累计提供沼液30000余方，惠及连队12000亩地；金硕果蔬与十四团5连红枣种植户签订红枣代销协议60份2400亩地；聚农果品与十四团7连采取“公司+合作社+农户”模式，与红枣种植户签订红枣保底收购协议56份近2500亩地，保底价格5.5元/公斤。

　　党建引领促发展

　　阿拉尔川渝商会、江浙商会坚持党建引领，充分发挥组织优势动员能力，涌现出了天山汇丰投资集团、红福天枣业公司等一批模范企业。天山汇丰投资集团与结对的九团13连开展党建联建、活动联办、发展联营活动，实施人才强连、富余劳动力转移、人才返乡计划、捐赠帮扶计划做实结对共建。阿拉尔红福天枣业以“保险+期货”运营模式双保险保障连队枣农的切身利益，发挥行动助产业发展的示范带头作用。13团幸福镇党委指导辖区5家龙头企业组建非公企业联合党支部，构建“党建引领企业发展，企业助力乡村振兴”的工作格局，民营企业向5个连队投（注）资128万元，助力连队发展特色种植、养殖业。

　　人文关怀受欢迎

　　结对企业与连队在结对交流中，结出了感情，结出了友谊。27家企业通过开展捐资助学、慰问困难职工、老党员等活动，为职工群众送温暖、献爱心累计金额17.6万元，受到职工群众的一致好评。

　　深入开展就业帮扶 创新增收新模式

　　——新疆生产建设兵团第三师

　　图木舒克市“万企兴万村”行动典型案例

　　     

　　为了响应国家西部大开发和乡村振兴战略的号召，2020年5月，新疆唐锦纺织有限公司投资落户第三师图木舒克市，规划建设10000台织袜机及相关配套设施的袜业产业链和产业集群，计划总投资15亿元。公司员工总数1931人（包括唐锦家庭工坊1200人），其中少数民族员工1827人，占总人数的94.61%。目前，共有6个车间3000台袜机投入运行，2021年完成产值3亿元，出口创汇2000余万美元。

　　一、唐锦帮扶模式的形成过程

　　自2020年9月份，公司积极响应工商联“万企兴万村”行动号召，在兵团发改委“访惠聚”工作队的支持下，在五十一团六连推出第一户“家庭工坊”。师市党委对“家庭工坊”进行了总结提升，大力推广，目前，唐锦“家庭工坊”广泛分布在师市5个农牧团场等地的连队。2022年上半年，唐锦家庭工坊模式还走出三师，在喀什地区泽普县桐安乡开设2个集中点，建立20户家庭工坊，带动当地少数民族群众60余人就业；在克州阿克陶县皮拉勒乡团结村开设家庭工坊30户，带动当地就业人员百余人。目前，唐锦家庭工坊已发展至405户，带动1200名职工群众致富增收。

　　二、开展的主要工作及成效

　　一是打造袜业产业园，就业增收有出路。2020年建厂之初，公司就开始筹建起培训车间，通过边试生产边培训，成功孵化出第一批产业工人120名，不仅当年实现出口创汇460万美元，还为唐锦袜业产业园培养了充足的技术骨干和熟练的产业工人。2021年公司顺利升格为规模以上工业企业，受到师市表彰，实现开门红。新厂房建成后，先后提供就业岗位378个，转正后员工人均月工资都在3200元以上，一批国语好、技术过硬的少数民族员工晋级到技术岗和班组长岗位后，月工资都在4500元以上。2022年，公司规模进一步扩大，已经有6个车间投产，员工总数进一步扩大到731人，预计到年底提供的就业岗位将达到1000个以上。

　　二是建立家庭工坊，居家致富有门路。目前公司已开设家庭工坊405户，带动就业1200余人，户均年增收达到50000元以上，实现了居民出门就能就业、居家就能致富。五十一团六连党支部书记肉仙姑介绍说，“在家庭工坊就业，既不耽误生产，又能照顾家庭，还能在空闲时间增加收入，深受群众欢迎，家庭工坊每年给连队集体经济创收2万元，给全连35户家庭增收175万元以上，有力推进了连队产业振兴。”

　　三是打造唐锦书院，推动文化润疆工程。公司重视文化建设，以兵团精神、胡杨精神和老兵精神培根铸魂，大力实施文化润疆工程。立足师市实际，开办唐锦书院，着力打造书香唐锦。为了使家庭工坊员工安心工作，给员工孩子提供一个阅读交流的空间和接受国学经典熏陶的良好氛围，公司分别在五十一团六连和五十三团家庭工坊建成了2个唐锦书院，配备了国学典故书籍，安排专人利用周末进行辅导，最多的时候能吸引近百名儿童接受教育，切实将唐锦书院打造成为各族孩子交往交流交融的场所，传承中华优秀传统文化的基地，推广国家通用语言文字的学堂。

　　三、经验启示

　　一是必须加强党建引领。党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。为早日成立党组织，公司成立党支部，健全群团组织，公司就有了引领唐锦发展前进的“主心骨”。

　　二是必须具备家国情怀。新疆唐锦纺织有限公司作为扎根兵团发展的一家民营企业，心怀“国之大者”，主动担当作为，把企业发展融入建设新时代兵团特色区域中心城市——第三师图木舒克市的生动实践，积极巩固脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴，在迈向丝路新征程中展现出唐锦新作为。

　　三是必须立足南疆实际。唐锦纺织公司推出的“总部+家庭工坊+农户”的产业发展模式，针对少数民族聚居团场特别是集体所有制连队群众人均耕地少、富余劳动力多、增收渠道窄等实际困难，为公司节约了大量的人力成本、为连队职工群众创造了收入，符合南疆师市实际，具有强大的生命力。