现将成都市、德州市和彭泽县的经验材料及典型案例印发给你们,供各地学习交流。
赋能乡村振兴 村企共富共赢
成都市工商联开展“万企兴万村”行动见成效
为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署,成都市工商联认真学习领会习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和对“万企兴万村”行动的重要指示精神,采取“1+3+5+N”工作模式,广泛动员引导成都民营企业深入开展“万企兴万村”行动,积极探索美丽宜居公园城市的乡村表达,奋力开创乡村振兴事业新局面。
一、紧扣一条主线,凝聚兴村事业合力
一是加强统筹协调。紧扣乡村振兴这条主线,建立以市工商联牵头,市委统战部、市农业农村局协作,基层组织、商会和民营企业广泛参与的全市“万企兴万村”行动协调工作模式,签订《全面落实乡村振兴责任制承诺书》,构建市工商联、区(市)县工商联、商会组织、民营企业四方协作工作格局,汇聚社会资源,形成工作合力。
二是明确目标定位。指导民营企业聚焦乡村产业发展和乡村基础设施建设两大重点,把市场经济意识、先进管理理念引入乡村地区,把先进技术手段、现代生产要素引进乡村地区,把更多就业岗位、发展机会留在乡村地区。截至2023年6月,全市“万企兴万村”行动入库民营企业3357家,“兴村”总数1823个,“兴村”项目3898个,投资总额348亿元,公益捐赠2.8亿元,各项数据均居全省第一。
三是加大金融支持。积极搭建融资平台,与中国银行、工商银行、建设银行等7家银行签订战略合作协议,引导成都市金融服务业商会创新管理总规模100亿元的乡村振兴基金,组建西南首支种业振兴基金,为民营企业参与乡村振兴提供金融支持。
二、注重三个结合,构建特色兴村机制
一是与对口支援工作有机结合。将“万企兴万村”行动与对口支援民族地区工作结合起来,支持民营企业接续做好民族地区和成都市乡村振兴项目深化,着力构建产业互补、人员互动、技术互学、观念互通、作风互鉴、发展共赢的兴村工作新局面。
二是与企业自身优势有机结合。指导民营企业立足自身产业布局,因地制宜发展特色产业和新兴业态。好医生集团大力推广发展适应性强、农民种植愿意高的中药材,帮助2.2万户农民实现增收3000余万元。铁骑力士集团复制“1211”生猪代养模式,在黑龙江、贵州、云南等地推广家庭农场助力乡村振兴。
三是与商会多方资源有机结合。整合商会资源,组织10余家直属商会走进成都市简阳市和泸州市,开展“乡村振兴走进简阳—商会在行动”推进会和泸州乡村振兴区域发展暨项目对接合作专项活动。支持成都市锦江区做好对口支援甘孜州炉霍县工作,构建“飞地+众筹”产业帮扶模式,走出乡村振兴新路径。
三、聚焦五个维度,培育兴村示范项目
一是在乡村产业振兴上狠下功夫。引导民营企业深挖农村土地、环境、文化等资源的多元价值,在邛崃市建设“天府红河谷”,推动“农商文旅”融合发展,打造乡村振兴新样板。指导成都三千米甜蜂业有限公司在甘孜、阿坝、成都等地带动当地村民开展蜜蜂养殖项目,助力村民稳定致富增收。指导崇州市竹艺村传承创新国家级非物质文化遗产道明竹编,构建“原住民+专业公司+集体经济组织+人才联盟+商家联盟”发展模式,年产值突破2200万元。
二是在乡村文化振兴上狠下功夫。引导民营企业充分盘活农村闲置人文资源和非物质文化遗产资源,促进乡村特色文化产业发展。指导成都市文化旅游产业商会在阿坝州红原县连续举办五届雅克音乐季项目,共接待游客86.18万人,实现旅游收入6.67亿元。指导打造青白江区十八湾村萤火虫欢乐游文旅项目和温江区岷江村岷江书院项目,深度挖掘乡村旅游和文化资源,讲好兴村故事。
三是在乡村生态振兴上狠下功夫。引导民营企业积极参与农村人居环境整治提升行动,协助建设打造彭州市宝山村,蒲江县明月村、铁牛村,崇州市五星村、竹艺村、大雨村等一批美丽乡村,先后荣获全国百强村、全国乡村振兴示范村、中国幸福村等荣誉称号。
四是在乡村人才振兴上狠下功夫。建立阿坝州黑水县乡村振兴培训学院,筹划开展“万企兴万村”人才培训,将人才培训点和乡村振兴点有机结合起来。积极探索乡村人才供不应求、高层次技术性人才短缺和高端人才留不住等瓶颈问题,吸引各类管理人才、技术人才返乡就业创业,为乡村事业注入“新鲜血液”。
五是在乡村组织振兴上狠下功夫。鼓励优秀民营企业家返乡创业,积极开展商会党组织与村支部共建活动,支持返乡致富带头人担任村支书、村主任、村集体经济组织负责人,建强乡村振兴“主心骨”,培育乡村振兴“领头羊”,提升乡村振兴“硬实力”。蒲江县铁牛村吸引知名建筑设计师施国平等来自海内外70余名常驻新村民创业,带动200余户本地村民参与生态农业提升和乡村休闲产业发展,曾经的贫困村成为央视报道农商文旅体融合发展的低碳网红村。
四、坚持多点开花,浓厚兴村社会氛围
一是加大调研考察力度。组织民营企业家和商会负责人深入乡村参观考察“万企兴万村”示范项目,为基层组织立足自身区域优势和自然禀赋,充分挖掘“土特产”特色出谋划策。同时通过现场感受体验,帮助企业在交流学习中寻找合作机会,在借鉴中推广乡村振兴经验,进一步激发企业家内生动力,提高参与乡村振兴积极性。
二是营造浓厚社会氛围。高度重视“万企兴万村”工作案例的收集整理,利用《中华工商时报》《川观新闻》《成都日报》《同心四川》、成都电视台等传统媒体和今日头条、新浪、搜狐、腾讯等新媒体开展宣传报道,营造民营企业践行共同富裕,投身 “万企兴万村”的浓厚社会氛围。
三是创新实践广泛覆盖。指导新津区以“天府农博园+乡村振兴”为载体,吸引百余家民营企业创新创业,把空心村——张河村打造成乡村振兴示范村。指导简阳市整合产业资源,将连山村建成中央广播电视总台西南地区首个“乡村振兴观察点”。指导新都区探索引导民营企业成立全市首个乡村振兴体验馆、首个农民足球俱乐部,构建“农业+足球+音乐+康养”新格局。
四是积极培树先进典型。成都市工商联和成都投融资商会乡村振兴工作分别获评中华工商时报2022年度“创新中国”省级副省级工商联工作最佳案例、行业商会工作最佳案例。好医生集团获评第十七届人民企业社会责任奖“乡村振兴奖”。四川铁骑力士实业有限公司入选全国工商联“中国民营企业社会责任优秀案例(2022)”。
德州市委统战部、市工商联
创新“五种模式”打造“万企兴万村”升级版
德州市委统战部、市工商联高度重视“万企兴万村”行动,鼓励基层工商联、商会、企业大胆探索创新,初步打造出“五项原则为本,五大目标引领,五种模式兴村”的“万企兴万村”升级版,走出了一条具有德州特色的村企共富新路子。截止目前,全市1163家企业结对1061个行政村,兴村项目1433个,均列山东省第一位。
一、五种模式兴村
坚持促进“两个健康”、村企自愿、互利共赢、无缝衔接、因企因村制宜五项原则,明确助推“吨半粮”示范区建设、现代农业发展、农村生态环境改善、乡村治理能力提高、集体和农民收入增加五大目标,逐步形成五种兴村模式。
一是产业兴村模式。围绕市里确定的12个主产业,市县委统战部、工商联结合实际确定推动乡村振兴的主产业。充分发挥产业链企业特别是链主企业优势,引导工商资本下乡,确立兴村项目,开发乡村特色资源,完善联农带农利益联结。市工商联副主席企业山东省坤河旅游开发有限公司扎根齐河,发挥毗邻济南优势,累计投资210亿元,先后建成了泉城海洋极地世界、博物馆群等五大景区,年接待游客600万人次,营业收入40多亿元,为周边村提供就业岗位5000多个。夏津县工商联执委企业山东椹树下生物科技有限公司利用本县丰富的椹果资源,帮助乡村发展椹果加工业,目前公司形成年产桑椹酒1200吨、桑叶茶50吨及系列食品,产值2亿元,带动农户3000亩桑果园,户均增收3万余元。庆云县工商联副主席企业山东世纪星文体器材有限公司与庆云镇“红领南河”党建共同体结对共建,发展南美白虾养殖、小龙虾养殖、跨境电商等3个乡村产业。共同体联合党委书记到世纪星担任党建指导员,为企业输送35名优秀工人,实现了“村企合作、产业兴村、抱团共富”。
二是园区兴村模式。各市县工商联充分发挥各类专业园区、特色园区的产业聚集作用,坚持“工业兴园,园区兴村”思路,引导会员企业入园,园区企业兴村。乐陵市工商联助力杨安镇政府建设调味品产业园,培育调味品企业 267 家,吸纳周边村农民2万余人就业,人均年增收6万余元,打造出“味都杨安”品牌。平原县工商联助力鲁望农业发展有限公司投资30亿元建成农产品加工园、农业科创园、小微创业园等3个园区和16个种养循环生态农场,覆盖桃园街道86平方公里、3.2万人,创造就业岗位6000余个。禹城市工商联全面推进园区兴村模式,在10处乡镇产业园动员企业与村结对,带动村集体增收710万元,5400余名农村劳动力在家门口就业。
三是合作社兴村模式。市县工商联鼓励引导会员企业以“企业+基地+合作社+农户”模式推动产业进乡村、农户进企业。宁津县工商联执委企业金硕生态科技有限公司流转土地3000亩,投资3.5亿元建设“共享大棚”300个,向周边10余个村的合作社、农户无偿提供技术、施肥、销售服务,收益与合作社及农户1:1分成,年总收入1000万元。陵城区工商联会员企业德轩农业有限公司和西于架、东于架、郭庄三个村组成村企联合体,建设2000亩现代农业产业园,发展种苗繁育、蔬菜种植及加工、休闲观光产业,联合体每村集体收入均超过20万元,并带动周边13个村集体收入突破10万元。市工商联常委企业奥德曼酒庄与周边村的合作社结对,流转3000亩土地建设葡萄种植基地,农民每年增加收入2000万元,同时安置200余人就业。
四是商会兴村模式。市、县工商联发挥商会特别是镇街商会能够“组团”办大事的优势,通过“商会+乡村”方式,实现商会和乡村互利共赢。齐河县安头乡商会投资2.3亿元建设企巢产业园,商会党支部引领30家会员企业与村庄结对,动员各村能人到园区投资创业;依托后里仁村党史教育基地打造“红色+乡村”旅游,年接待游客15万余人。禹城市伦镇商会组织90余家会员企业与辖区内9个行政村集体签署兴村协议,先后投资600余万元,修建希望小屋3处,文体活动广场6个,安置就业4300人。陵城区电商商会发起成立乡村振兴双创学院,开展农民职业技能、农业信息技术培训9000余人次,培养农村电商人才400余名,经验做法先后在人民日报、学习强国等平台刊发。
五是返乡创业兴村模式。市、县工商联依托异地商会,通过乡情链接,动员在外企业家返乡创业,创办特色“乡村加工厂”。武城县工商联助力鲁权屯镇政府流转土地1000亩,按照政府规划、企业出资建设的模式,投资19亿元建成返乡创业园,入驻企业12家,为周边村提供就业岗位1500余个,人均年工资8万余元。临邑县邢侗街道卞庙村返乡创业人员创办山东葫芦艺术有限公司,注册“鲁芦美”烙画商标,开发葫芦种植观赏园,引进亚腰葫芦、鹤首葫芦等30多个新品种,制作销售葫芦工艺品,村集体增收50余万元。
二、“555联动”推进
按照“宣传引导、选企选村、村企联结、组织实施”四步骤,围绕兴产业、兴人才、兴文化、兴生态、兴组织五项重点,采取“555联动”措施大力推进企业兴村。
一是“五股力量”参与,凝聚“万企兴万村”合力。市委统战部、市工商联总牵头,协调各级各部门配合,汇聚起“万企兴万村”五股力量,即各级政府特别是乡镇政府的主导力量;工商联和商会的组织引导力量;企业的主体力量;合作社和农民的主力军力量;园区和农场的承载孵化力量。
二是“五本台账”共建,精准推动村企合作。“万企兴万村”活动启动后,市县两级统战部、工商联分别成立调研组,深入企业和乡村调查摸底,走访企业431家,召开座谈会34次,入村调研63次,制定出可操作性强的工作方案,明确了村企结对的目标任务、基本原则、方法步骤,建立了乡村台账、企业台账、结对台账、兴村项目台账和困难问题台账等5本台账,确保工商联精准指导,村企精准对接,兴村项目精准落地。
三是“五类典型”示范,打造兴村品牌。注重发挥典型示范带动作用,多行业培育亮点,多层次选树旗帜,形成一批“万企兴万村”品牌。一是培育一个示范县。明确齐河县工商联在县委县政府总体部署下,在全县域开展企业兴村工作,目前该县以全国第一、全省唯一的成绩入选全国乡村振兴重点工作督查激励县,并获“山东省乡村振兴示范创建县”称号。二是打造两条“百里长廊”示范带。在全市重点规划建设南北两条“万企兴万村”示范带,南线由齐河、禹城、平原三县市联结建成南部百里长廊,北线由宁津、乐陵、庆云三县市联结建成北部百里长廊,带动“万企兴万村”由线到面。三是协同各级政府建设14个省、市、县三级示范区,其中省级4个,市级5个,县级5个。四是联合有关县乡培育22个种植、养殖、加工、文旅等示范项目。五是市县两级工商联选树60个村企结对先进典型,并召开会议推广经验做法。
三、工作启示
“万企兴万村”是一项创新性的工作,保证这项工作顺利开展并取得实效的前提是要做到“五个坚持”,即坚持因地因企制宜,双方优势互补;坚持村企自愿、内心认同;坚持互利双赢、村企共富;坚持广泛参与、形成合力;坚持典型引路、以点带面。在具体工作把握上需注重“五个着眼于”:
一是在指导思想上,要着眼于“两个健康”。坚持先富带后富、实现共同富裕的根本宗旨,动员广大民营企业积极参与,引导他们在企业自身发展与助力乡村振兴、个人价值实现与社会价值实现相结合的实践中,增强理想信念,从而促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。
二是在工作目标上,要着眼于“村企共富”。民营企业参与乡村振兴要把农民增收作为重要目标,但同时也要重视企业自身利益。“万企兴万村”活动中,要注意协调好合作双方的利益关系,确保农民有增收、企业有收益。
三是在发展思路上,要注重产业造血。产业振兴是乡村振兴的重中之重,“万企兴万村”要将产业振兴作为重点,发挥企业优势,做好工商资本下乡、技术下乡、人才下乡,帮助乡村发展特色产业,让农民持久受益。
四是在工作推动上,要着眼于务求实效。坚持实事求是原则,让村企真结对、结真对,不摆花架子,不搞面子工程。兴村项目要符合村企双方实际,不攀比规模,不限定行业,不让企业背包袱,不给村里添负担。
五是在机制保障上,要着眼于可持续。构建稳定紧密的利益联结机制、分配机制最为关键。目前看,村企联建、村企共同体、公司+基地+合作社+农户等是较好的机制。要注重研究和发挥党组织的带动作用,民营企业、商会、村党组织可进行支部联建,结为党建共同体,形成“万企兴万村”的坚强战斗堡垒。
彭泽县引导民营企业共创“万企兴万村”
行动村企共赢新局面
九江市彭泽县深入推进“万企兴万村”行动,形成县委主要领导亲自抓,县委统战部支持推动,县工商联一月一调度的工作格局,积极为参与行动民营企业提供各项支持服务。其中,参与行动的九江凯瑞生态农业开发有限公司,秉承“做给农民看,带动农民干,领着农民赚”的宗旨,创新企村利益联结机制,有效推动当地农业产业现代化发展,带动农民就业增收,开创“万企兴万村”行动村企共赢新局面。
一 、企业基本情况
九江凯瑞生态农业开发有限公司是一家集“鄱阳湖”品牌系列的虾蟹稻养殖技术开发、生物科技、物联网、虾蟹产品加工、物流配送为一体的新型农业产业化国家级龙头企业、高新技术企业。自2015年成立以来,积极探索绿色生态种养新技术,以“鄱阳湖”优势水产品开发为重点,大力推行稻田养蟹、稻虾连作、稻鱼共生、循环利用、碳汇渔业等生态养殖模式,通过产业帮扶,致力于乡村振兴。先后荣获全国脱贫攻坚先进集体、江西省“千企帮千村”精准扶贫行动先进民营企业、农业产业化国家级重点龙头企业、全国小龙虾十强加工企业、国家稻鱼综合种养示范区。
公司发展产业链,实行稻虾共作生态种养模式,亩产小龙虾300斤,有机稻1200斤,全县稻田养虾面积已突破15万亩,其中国家现代农业产业园已突破12万亩,占总面积的80%。发展农旅链,推动水产养殖、农业生产与旅游观光融合发展,建成了全省最高标准的凯瑞生态创意园和康养基地,形成“园区为中心、农家乐作卫星”的多样化发展格局,带动周边30余户发展农家乐,实现户均年增收50000元。发展加工链,建成小龙虾标准化加工车间2万平方米,内置9条生产线,可日均加工600吨小龙虾,日产加工可达600吨,是目前全省最大、全国加工品种最全的小龙虾加工厂。研发出用虾壳制成的钙片、虾汤、虾油、磨牙棒等衍生产品,实现小龙虾从头到尾的完美利用。发展冷链物流链,建有冷链物流仓储区1.5万立方米,冷藏库5万吨,保鲜库8000平方米,配有冷链物流车20辆。发展电商服务链,建成电商服务中心500平方米,综合服务区3500平方米,率先创建了“鄱阳湖”大闸蟹、小龙虾品牌专卖店,发展门店110家,员工300余人,年线上线下销售额突破6亿元。
二、企业参与“万企兴万村”行动的主要做法
一是建立“五统一分”机制,实现村企合作共赢。公司秉承“做给农民看,带动农民干,领着农民赚”的宗旨,在周边3个乡镇16村流转土地5.6万亩,建设高标准养殖塘。创新企业与农户的利益连接模式,按照公司统一提供苗种、水质检测、技术指导、质量标准、市场价收购、养殖户分户经营的“五统一分”模式与“塘长制”相结合,发展稻虾蟹综合种养殖。解决了养殖户前期资金投入和技术问题,改变了养殖户过去单打独斗的局面。
同时以订单为抓手,扩大产业化经营,共带动56家专业合作社和1万户农户从事稻虾蟹综合种养殖,面积达到10余万亩,每亩可产大闸蟹200斤,小龙虾300斤,水稻1100斤,实现平均每亩增收4500元。农民不仅每年能拿到土地租金,还能通过种养殖赚钱,获得了双重收益,既充分激发了农民养殖热情、发挥农民主体地位作用,又保护了农民利益,实现了村企合作共赢发展。
二是延伸产业链,促进企业增效农民增收。公司投资近6亿元建设农产品精深加工厂,以液氮瞬间锁鲜和螺旋速冻技术的质量标准走在行业最前端,入选“中国小龙虾产业十强加工企业”。建有9条小龙虾、大闸蟹、黑鱼、田螺等水产品生产加工线、“变废为宝”精深加工生物车间和10万吨冷库及冷链物流区,每天可加工小龙虾600吨、年产值32亿元。加工厂为村民提供3600个就业岗位,人均月工资5000元,有效延伸了农业产业链,解决了农产品滞销、价格低及加工废弃物环境污染等问题,提高了农产品附加值。
三是注重人才培养,打造农旅产学研一体化现代农业。公司致力于科技研发与产业科普相融合的“科技兴农战略”,每年提取销售额的5%做为科研经费,共投入科研经费1.5亿元与中国水科院、江西南大、农大、师大等多所高校合作,成立“彭泽虾蟹科技小院”等科研机构,重点研究育种、养殖技术、水产品加工、生物科技转化四个方向,同时组织专家免费为农户进行科学养殖培训,受益农民14500余人,有效提高了养殖户养殖技术及养殖信心,走出一条科技创新赋能现代农业的高质量发展路子。
三、行动领导小组支持服务企业参与行动
彭泽县行动领导小组在推进“万企兴万村”行动中,积极为参与行动的民营企业给予政策、金融支持,同时帮助科技型企业、龙头企业提供有针对性地科技、科研服务支持,实现企业高质量发展,从而带动更多农民就业增收,促进乡村振兴。彭泽县以“彭泽虾蟹科技小院”为切入点,推动企业与高校开展深度合作。一是“部门+高校”建强平台。彭泽县委、县政府成立虾蟹科技小院工作专班,行动领导小组与院士工作站、专家工作站等平台一体规划、一体推进。二是“平台+专家”建强联盟。建成虾蟹“技术研发-社会服务-人才培养”的技术平台,成功打造彭泽县智创中心,联合创建了彭泽县国家现代农业产业园智库、南昌大学(彭泽)生态与乡村振兴研究院、江西省水产学会彭泽县科技服务站等科技联盟,将科技小院发展为高层科研机构的聚集地。三是“政策+服务”建强队伍。免费为科技人员提供食宿、网络、农田配套等生活科研保障,针对各类人才特别是高精尖人才开展“管家式”“保姆式”领导帮联服务,及时解决科技人才在工作、教学、科研等方面遇到的各种问题。